• 2025年04月09日(水) 【東京】 中級（課長級）管理職研修～課長としてのあり方・現場力編
• 2025年04月14日(月) 【東京】 変革リーダー研修～人数を増やさず今のメンバーで変革を実現する
• 2025年04月15日(火) 【福岡】 中級（課長級）管理職研修～ＰＤＣＡ・突破力編
• 2025年04月15日(火) 【大阪】 中級（課長級）管理職研修～ＰＤＣＡ・突破力編
• 2025年04月16日(水) 【東京】 判断力強化研修～８つの観点で意思決定ができる管理職になる
• 2025年04月16日(水) 【東京】 （半日研修）管理職研修～役員が管理職に求める視座とは
• 2025年04月17日(木) 【東京】 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
• 2025年04月17日(木) 【東京】 新任管理職研修～求められる３つのマネジメント（人材、組織、業務）とリーダーシップ（２日間）
• 2025年04月22日(火) 【大阪】 新任次長研修～全体最適の調和力
• 2025年04月23日(水) 【東京】 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
• 2025年04月25日(金) 【東京】 新任次長研修～全体最適の調和力
• 2025年05月01日(木) 【東京】 業績向上のための組織づくり研修～ＯＯＤＡループで目的を達成する編
• 2025年05月12日(月) 【東京】 判断力強化研修～８つの観点で意思決定ができる管理職になる
• 2025年05月12日(月) 【東京】 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
• 2025年05月12日(月) 【東京】 中級（課長級）管理職研修～課長としてのあり方・現場力編
• 2025年05月13日(火) 【東京】 組織マネジメント研修～目標達成のためのKPIの設定と管理
• 2025年05月13日(火) 【福岡】 新任次長研修～全体最適の調和力
• 2025年05月13日(火) 【名古屋】 新任次長研修～全体最適の調和力
• 2025年05月13日(火) 【大阪】 中級（課長級）管理職研修～ＰＤＣＡ・突破力編
• 2025年05月14日(水) 【名古屋】 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
• 2025年05月14日(水) 【東京】 ビジョン型リーダーシップ研修～チャレンジングな姿勢と強かな変革力
• 2025年05月14日(水) 【福岡】 中級（課長級）管理職研修～ＰＤＣＡ・突破力編
• 2025年05月15日(木) 【東京】 新任次長研修～全体最適の調和力
• 2025年05月15日(木) 【東京】 変革リーダー研修～人数を増やさず今のメンバーで変革を実現する
• 2025年05月15日(木) 【東京】 次長レベルアップ研修～組織の要としての推進力
• 2025年05月16日(金) 【東京】 中級（課長級）管理職研修～ＰＤＣＡ・突破力編
• 2025年05月16日(金) 【福岡】 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
• 2025年05月16日(金) 【東京】 課長レベルアップ研修～迷いを払拭し、変化に挑む
• 2025年05月19日(月) 【札幌】 変革リーダー研修～人数を増やさず今のメンバーで変革を実現する
• 2025年05月20日(火) 【札幌】 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する