• 2026年03月18日(水) 【東京】 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
• 2026年03月19日(木) 【東京】 変革リーダー研修～人数を増やさず今のメンバーで変革を実現する
• 2026年03月19日(木) 【東京】 判断力強化研修～８つの観点で意思決定ができる管理職になる
• 2026年03月24日(火) 【東京】 新任管理職研修～求められる３つのマネジメント（人材、組織、業務）とリーダーシップ（２日間）
• 2026年03月25日(水) 【東京】 業績向上のための組織づくり研修～ＯＯＤＡループで目的を達成する編
• 2026年03月26日(木) 【名古屋】 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
• 2026年03月27日(金) 【東京】 ＜開催お約束講座＞管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
• 2026年03月30日(月) 【大阪】 新任次長研修～全体最適の調和力
• 2026年03月30日(月) 【東京】 中級（課長級）管理職研修～ＰＤＣＡ・突破力編
• 2026年03月30日(月) 【東京】 新任次長研修～全体最適の調和力
• 2026年03月31日(火) 【東京】 判断力強化研修～８つの観点で意思決定ができる管理職になる
• 2026年03月31日(火) 【東京】 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
• 2026年03月31日(火) 【東京】 変革リーダー研修～人数を増やさず今のメンバーで変革を実現する
• 2026年04月01日(水) 【東京】 リーダーシップ研修～チャレンジングな姿勢と強かな変革力
• 2026年04月01日(水) 【東京】 ＜熱意と覚悟のマインドセット＞逆境の中でのリーダーシップ研修
• 2026年04月01日(水) 【東京】 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
• 2026年04月03日(金) 【東京】 組織マネジメント研修～目標達成のためのKPIの設定と管理
• 2026年04月09日(木) 【東京】 変化の時代の中級管理職研修～自部門のＤＸを推進するためのプロマネ術
• 2026年04月09日(木) 【東京】 人材マネジメント研修～人材ポートフォリオ分析、育成の仕組み作り、人を動かす、働く環境整備（２日間）
• 2026年04月10日(金) 【東京】 リーダーシップ研修～激動の時代に求められる考え方と強かなマインド
• 2026年04月13日(月) 【東京】 中級（課長級）管理職研修～ＰＤＣＡ・突破力編
• 2026年04月13日(月) 【東京】 判断力強化研修～８つの観点で意思決定ができる管理職になる
• 2026年04月14日(火) 【東京】 （半日研修）管理職研修～役員が管理職に求める視座とは
• 2026年04月16日(木) 【東京】 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
• 2026年04月17日(金) 【東京】 変化の時代の中級管理職研修～ＤＸ推進に向けた自部門の業務の再構築
• 2026年04月20日(月) 【大阪】 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
• 2026年04月21日(火) 【東京】 変革リーダー研修～人数を増やさず今のメンバーで変革を実現する
• 2026年04月24日(金) 【東京】 男性のための部下育成研修～女性リーダーの活躍を支援する
• 2026年04月27日(月) 【東京】 ＜名刺交換会付＞業績向上のための組織づくり研修～ＯＯＤＡループで目的を達成する編
• 2026年04月27日(月) 【東京】 ＜開催お約束講座＞判断力強化研修～８つの観点で意思決定ができる管理職になる