• 2024年11月27日(水) 【東京】 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
• 2024年11月27日(水) 【東京】 中級（課長級）管理職研修～ＰＤＣＡ・突破力編
• 2024年11月27日(水) 【東京】 課長レベルアップ研修～迷いを払拭し、変化に挑む
• 2024年11月28日(木) 【仙台】 判断力強化研修～８つの観点で意思決定ができる管理職になる
• 2024年11月29日(金) 【東京】 変革リーダー研修～人数を増やさず今のメンバーで変革を実現する
• 2024年11月29日(金) 【大阪】 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
• 2024年12月02日(月) 【大阪】 判断力強化研修～８つの観点で意思決定ができる管理職になる
• 2024年12月04日(水) 【名古屋】 判断力強化研修～８つの観点で意思決定ができる管理職になる
• 2024年12月04日(水) 【東京】 新任管理職研修～求められる３つのマネジメント（人材、組織、業務）とリーダーシップ（２日間）
• 2024年12月05日(木) 【東京】 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
• 2024年12月05日(木) 【東京】 判断力強化研修～８つの観点で意思決定ができる管理職になる
• 2024年12月06日(金) 【名古屋】 調整力発揮研修
• 2024年12月06日(金) 【東京】 （半日研修）管理職研修～役員が管理職に求める視座とは
• 2024年12月09日(月) 【東京】 中級（課長級）管理職研修～ＰＤＣＡ・突破力編
• 2024年12月09日(月) 【名古屋】 次長レベルアップ研修～組織の要としての推進力
• 2024年12月10日(火) 【東京】 中級（課長級）管理職研修～課長としてのあり方・現場力編
• 2024年12月13日(金) 【東京】 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
• 2024年12月16日(月) 【東京】 判断力強化研修～８つの観点で意思決定ができる管理職になる
• 2024年12月16日(月) 【東京】 課長レベルアップ研修～迷いを払拭し、変化に挑む
• 2024年12月17日(火) 【東京】 変革リーダー研修～人数を増やさず今のメンバーで変革を実現する
• 2024年12月17日(火) 【東京】 人材マネジメント研修～人材ポートフォリオ分析、育成の仕組み作り、人を動かす、働く環境整備（２日間）
• 2024年12月18日(水) 【東京】 業績向上のための組織づくり研修～ＯＯＤＡループで目的を達成する編
• 2024年12月18日(水) 【福岡】 判断力強化研修～８つの観点で意思決定ができる管理職になる
• 2024年12月19日(木) 【大阪】 変革リーダー研修～人数を増やさず今のメンバーで変革を実現する
• 2024年12月20日(金) 【名古屋】 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
• 2024年12月23日(月) 【東京】 新任管理職研修～求められる３つのマネジメント（人材、組織、業務）とリーダーシップ（２日間）
• 2024年12月23日(月) 【東京】 男性のための部下育成研修～女性リーダーの活躍を支援する
• 2024年12月24日(火) 【大阪】 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
• 2024年12月25日(水) 【東京】 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
• 2024年12月26日(木) 【東京】 次長レベルアップ研修～組織の要としての推進力