• 2025年05月21日(水) 【大阪】 中級（課長級）管理職研修～ＰＤＣＡ・突破力編
• 2025年05月22日(木) 【東京】 業績向上のための組織づくり研修～ＯＯＤＡループで目的を達成する編
• 2025年05月22日(木) 【東京】 新任管理職研修～求められる３つのマネジメント（人材、組織、業務）とリーダーシップ（２日間）
• 2025年05月23日(金) 【大阪】 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
• 2025年05月26日(月) 【東京】 判断力強化研修～８つの観点で意思決定ができる管理職になる
• 2025年05月26日(月) 【東京】 中級（課長級）管理職研修～課長としてのあり方・現場力編
• 2025年05月27日(火) 【大阪】 中級（課長級）管理職研修～ＰＤＣＡ・突破力編
• 2025年05月27日(火) 【東京】 中級（課長級）管理職研修～ＰＤＣＡ・突破力編
• 2025年05月28日(水) 【東京】 新任管理職研修～求められる３つのマネジメント（人材、組織、業務）とリーダーシップ（２日間）
• 2025年05月29日(木) 【東京】 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
• 2025年05月30日(金) 【東京】 変革リーダー研修～人数を増やさず今のメンバーで変革を実現する
• 2025年06月03日(火) 【東京】 男性のための部下育成研修～女性リーダーの活躍を支援する
• 2025年06月03日(火) 【名古屋】 中級（課長級）管理職研修～ＰＤＣＡ・突破力編
• 2025年06月03日(火) 【東京】 新任次長研修～全体最適の調和力
• 2025年06月03日(火) 【大阪】 中級（課長級）管理職研修～ＰＤＣＡ・突破力編
• 2025年06月04日(水) 【東京】 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
• 2025年06月06日(金) 【東京】 業績向上のための組織づくり研修～ＯＯＤＡループで目的を達成する編
• 2025年06月06日(金) 【東京】 判断力強化研修～８つの観点で意思決定ができる管理職になる
• 2025年06月09日(月) 【東京】 人材マネジメント研修～人材ポートフォリオ分析、育成の仕組み作り、人を動かす、働く環境整備（２日間）
• 2025年06月10日(火) 【東京】 新任管理職研修～求められる３つのマネジメント（人材、組織、業務）とリーダーシップ（２日間）
• 2025年06月11日(水) 【東京】 中級（課長級）管理職研修～課長としてのあり方・現場力編
• 2025年06月12日(木) 【東京】 組織マネジメント研修～目標達成のためのKPIの設定と管理
• 2025年06月12日(木) 【大阪】 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
• 2025年06月12日(木) 【東京】 変革リーダー研修～人数を増やさず今のメンバーで変革を実現する
• 2025年06月13日(金) 【東京】 新任次長研修～全体最適の調和力
• 2025年06月13日(金) 【札幌】 中級（課長級）管理職研修～ＰＤＣＡ・突破力編
• 2025年06月16日(月) 【東京】 リーダーシップ研修～激動の時代に求められる考え方と強かなマインド
• 2025年06月16日(月) 【東京】 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
• 2025年06月17日(火) 【東京】 新任次長研修～全体最適の調和力
• 2025年06月18日(水) 【東京】 ビジョン型リーダーシップ研修～チャレンジングな姿勢と強かな変革力