• 2026年07月27日(月) 【東京】 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
• 2026年07月29日(水) 【東京】 課長レベルアップ研修～迷いを払拭し、変化に挑む
• 2026年07月29日(水) 【東京】 判断力強化研修～８つの観点で意思決定ができる管理職になる
• 2026年07月30日(木) 【大阪】 新任次長研修～全体最適の調和力
• 2026年07月30日(木) 【東京】 新任次長研修～全体最適の調和力
• 2026年07月30日(木) 【東京】 ＜開催お約束講座＞業績向上のための組織づくり研修～ＯＯＤＡループで目的を達成する編
• 2026年08月04日(火) 【東京】 中級（課長級）管理職研修～課長としてのあり方・現場力編
• 2026年08月04日(火) 【東京】 組織マネジメント研修～目標達成のためのKPIの設定と管理
• 2026年08月05日(水) 【東京】 変革リーダー研修～人数を増やさず今のメンバーで変革を実現する
• 2026年08月05日(水) 【東京】 （半日研修）管理職研修～役員が管理職に求める視座とは
• 2026年08月06日(木) 【東京】 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
• 2026年08月06日(木) 【東京】 新任次長研修～全体最適の調和力
• 2026年08月06日(木) 【東京】 ＜開催お約束講座＞リーダーシップ研修～激動の時代に求められる考え方と強かなマインド
• 2026年08月07日(金) 【大阪】 判断力強化研修～８つの観点で意思決定ができる管理職になる
• 2026年08月10日(月) 【大阪】 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
• 2026年08月12日(水) 【東京】 ＜開催お約束講座＞リーダーシップ研修～激動の時代に求められる考え方と強かなマインド
• 2026年08月13日(木) 【東京】 判断力強化研修～８つの観点で意思決定ができる管理職になる
• 2026年08月13日(木) 【福岡】 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
• 2026年08月17日(月) 【東京】 新任管理職研修～求められる３つのマネジメント（人材、組織、業務）とリーダーシップ（２日間）
• 2026年08月17日(月) 【東京】 課長レベルアップ研修～迷いを払拭し、変化に挑む
• 2026年08月18日(火) 【大阪】 新任管理職研修～求められる３つのマネジメント（人材、組織、業務）とリーダーシップ（２日間）
• 2026年08月18日(火) 【東京】 ＜名刺交換会付＞業績向上のための組織づくり研修～ＯＯＤＡループで目的を達成する編
• 2026年08月18日(火) 【東京】 リーダーシップ研修～チャレンジングな姿勢と強かな変革力
• 2026年08月18日(火) 【東京】 中級（課長級）管理職研修～課長としてのあり方・現場力編
• 2026年08月19日(水) 【東京】 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
• 2026年08月20日(木) 【東京】 判断力強化研修～８つの観点で意思決定ができる管理職になる
• 2026年08月21日(金) 【東京】 ＜開催お約束講座＞リーダーシップ研修～激動の時代に求められる考え方と強かなマインド
• 2026年08月24日(月) 【東京】 ＜名刺交換会付＞中級（課長級）管理職研修～ＰＤＣＡ・突破力編
• 2026年08月24日(月) 【東京】 変化の時代の中級管理職研修（２日間）
• 2026年08月25日(火) 【東京】 ＜熱意と覚悟のマインドセット＞逆境の中でのリーダーシップ研修