• 2026年10月22日(木) 【名古屋】 上級管理職研修～部長に求められる４つのマネジメント（２日間）
• 2026年10月22日(木) 【名古屋】 新任管理職研修～自信を持ってマネジメントを始める編（２日間）
• 2026年10月22日(木) 【東京】 課長レベルアップ研修～迷いを払拭し、変化に挑む
• 2026年10月23日(金) 【大阪】 上級管理職研修～経営代行者としての責務を果たす
• 2026年10月23日(金) 【東京】 業績向上のための組織づくり研修～ＯＯＤＡループで目的を達成する編
• 2026年10月23日(金) 【東京】 新任係長研修～現場運営の実行力
• 2026年10月23日(金) 【東京】 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
• 2026年10月26日(月) 【東京】 新任課長研修～管理職に求められるマネジメント・采配力（２日間）
• 2026年10月26日(月) 【東京】 ＜名刺交換会付＞中級（課長級）管理職研修～ＰＤＣＡ・突破力編
• 2026年10月26日(月) 【東京】 ＜開催お約束講座＞判断力強化研修～８つの観点で意思決定ができる管理職になる
• 2026年10月28日(水) 【東京】 中級（課長級）管理職研修～課長としてのあり方・現場力編
• 2026年10月28日(水) 【東京】 新任課長研修～管理職に求められるマネジメント・采配力（２日間）
• 2026年10月29日(木) 【名古屋】 新任課長研修～管理職に求められるマネジメント・采配力（２日間）
• 2026年10月29日(木) 【東京】 変革リーダー研修～人数を増やさず今のメンバーで変革を実現する
• 2026年10月29日(木) 【東京】 中期経営計画の立て方研修～実務に耐えうる計画策定のノウハウを学ぶ
• 2026年10月29日(木) 【東京】 新任部長研修～経営視点の組織マネジメント
• 2026年10月29日(木) 【大阪】 新任管理職研修～求められる３つのマネジメント（人材、組織、業務）とリーダーシップ（２日間）
• 2026年10月30日(金) 【東京】 新任係長研修～現場運営の実行力
• 2026年10月30日(金) 【東京】 判断力強化研修～８つの観点で意思決定ができる管理職になる
• 2026年10月30日(金) 【東京】 新任次長研修～全体最適の調和力
• 2026年10月30日(金) 【東京】 ＡＩ時代の決断力研修～求められる「価値判断」と「背負う覚悟」
• 2026年11月02日(月) 【東京】 部長レベルアップ研修～課題を解決し、変革へつなげる
• 2026年11月04日(水) 【大阪】 判断力強化研修～８つの観点で意思決定ができる管理職になる
• 2026年11月04日(水) 【東京】 業績向上のための組織づくり研修～ＯＯＤＡループで目的を達成する編
• 2026年11月04日(水) 【東京】 変革リーダー研修～人数を増やさず今のメンバーで変革を実現する
• 2026年11月04日(水) 【東京】 組織マネジメント研修～目標達成のためのKPIの設定と管理
• 2026年11月04日(水) 【東京】 中級（課長級）管理職研修～ＰＤＣＡ・突破力編
• 2026年11月04日(水) 【東京】 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
• 2026年11月04日(水) 【東京】 新任次長研修～全体最適の調和力
• 2026年11月05日(木) 【東京】 上級管理職研修～１０の成功事例から学ぶ構想力と変革力