• 2026年01月28日(水) 【大阪】 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
• 2026年01月28日(水) 【東京】 新任管理職研修～自信を持ってマネジメントを始める編（２日間）
• 2026年01月28日(水) 【東京】 判断力強化研修～８つの観点で意思決定ができる管理職になる
• 2026年01月29日(木) 【東京】 判断力強化研修～８つの観点で意思決定ができる管理職になる
• 2026年01月29日(木) 【東京】 変革リーダー研修～人数を増やさず今のメンバーで変革を実現する
• 2026年01月30日(金) 【東京】 中級（課長級）管理職研修～課長としてのあり方・現場力編
• 2026年01月30日(金) 【東京】 ＜開催お約束講座＞中級（課長級）管理職研修～ＰＤＣＡ・突破力編
• 2026年02月02日(月) 【大阪】 上級管理職研修～部長に求められる４つのマネジメント（２日間）
• 2026年02月02日(月) 【東京】 経営者育成研修～経営的視点から課題を発見し解決策を立案する（２日間）
• 2026年02月04日(水) 【東京】 新任管理職研修～自信を持ってマネジメントを始める編（２日間）
• 2026年02月04日(水) 【東京】 経営戦略研修～勝ち筋を描くフレームワークの習得
• 2026年02月04日(水) 【東京】 判断力強化研修～８つの観点で意思決定ができる管理職になる
• 2026年02月05日(木) 【札幌】 上級管理職研修～経営代行者としての責務を果たす
• 2026年02月05日(木) 【東京】 新任課長研修～管理職に求められるマネジメント・采配力（２日間）
• 2026年02月05日(木) 【東京】 変革リーダー研修～人数を増やさず今のメンバーで変革を実現する
• 2026年02月06日(金) 【大阪】 新任係長研修～現場運営の実行力
• 2026年02月06日(金) 【大阪】 新任部長研修～経営視点の組織マネジメント
• 2026年02月06日(金) 【大阪】 中級（課長級）管理職研修～課長としてのあり方・現場力編
• 2026年02月06日(金) 【東京】 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
• 2026年02月09日(月) 【東京】 役員研修～企業経営と役員の仕事（２日間）
• 2026年02月09日(月) 【東京】 新任係長研修～現場運営の実行力
• 2026年02月10日(火) 【大阪】 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
• 2026年02月12日(木) 【東京】 上級管理職研修～経営代行者としての責務を果たす
• 2026年02月12日(木) 【名古屋】 変革リーダー研修～人数を増やさず今のメンバーで変革を実現する
• 2026年02月12日(木) 【東京】 人材マネジメント研修～人材ポートフォリオ分析、育成の仕組み作り、人を動かす、働く環境整備（２日間）
• 2026年02月12日(木) 【福岡】 部長レベルアップ研修～課題を解決し、変革へつなげる
• 2026年02月12日(木) 【大阪】 管理職のための人材マネジメント研修～「労務管理」・「人事評価」・「部下育成」
• 2026年02月13日(金) 【東京】 上級管理職研修～経営代行者としての責務を果たす
• 2026年02月13日(金) 【東京】 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
• 2026年02月13日(金) 【東京】 業績向上のための組織づくり研修～ＯＯＤＡループで目的を達成する編