• 2026年06月17日(水) 【東京】 新任課長研修～管理職に求められるマネジメント・采配力（２日間）
• 2026年06月17日(水) 【福岡】 変革リーダー研修～人数を増やさず今のメンバーで変革を実現する
• 2026年06月17日(水) 【東京】 新任管理職研修～求められる３つのマネジメント（人材、組織、業務）とリーダーシップ（２日間）
• 2026年06月18日(木) 【東京】 上級管理職研修～経営代行者としての責務を果たす
• 2026年06月18日(木) 【東京】 ＜経営人材育成シリーズ＞ビジネス・アカウンティング研修～経営を数字で読み解く（２日間）
• 2026年06月18日(木) 【大阪】 新任管理職研修～求められる３つのマネジメント（人材、組織、業務）とリーダーシップ（２日間）
• 2026年06月18日(木) 【東京】 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
• 2026年06月19日(金) 【東京】 新任係長研修～現場運営の実行力
• 2026年06月19日(金) 【東京】 ＜名刺交換会付＞中級（課長級）管理職研修～課長としてのあり方・現場力編
• 2026年06月19日(金) 【大阪】 中級（課長級）管理職研修～ＰＤＣＡ・突破力編
• 2026年06月19日(金) 【東京】 業績向上のための組織づくり研修～ＯＯＤＡループで目的を達成する編
• 2026年06月22日(月) 【名古屋】 新任係長研修～現場運営の実行力
• 2026年06月22日(月) 【大阪】 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
• 2026年06月22日(月) 【東京】 ＜開催お約束講座＞変革リーダー研修～人数を増やさず今のメンバーで変革を実現する
• 2026年06月23日(火) 【東京】 上級管理職研修～経営代行者としての責務を果たす
• 2026年06月23日(火) 【大阪】 新任課長研修～管理職に求められるマネジメント・采配力（２日間）
• 2026年06月23日(火) 【東京】 リーダーシップ研修～チャレンジングな姿勢と強かな変革力
• 2026年06月23日(火) 【東京】 判断力強化研修～８つの観点で意思決定ができる管理職になる
• 2026年06月24日(水) 【東京】 新任管理職研修～自信を持ってマネジメントを始める編（２日間）
• 2026年06月24日(水) 【東京】 新任次長研修～全体最適の調和力
• 2026年06月24日(水) 【札幌】 新任係長研修～現場運営の実行力
• 2026年06月24日(水) 【東京】 新任部長研修～経営視点の組織マネジメント
• 2026年06月24日(水) 【東京】 新任課長研修～管理職に求められるマネジメント・采配力（２日間）
• 2026年06月24日(水) 【東京】 ＜開催お約束講座＞新任係長研修～現場運営の実行力
• 2026年06月25日(木) 【大阪】 新任管理職研修～自信を持ってマネジメントを始める編（２日間）
• 2026年06月25日(木) 【東京】 企業価値向上研修～ＲＯＩＣ・ＷＡＣＣから見る「稼ぐ力」の高め方
• 2026年06月26日(金) 【東京】 部長レベルアップ研修～課題を解決し、変革へつなげる
• 2026年06月29日(月) 【名古屋】 上級管理職研修～部長に求められる４つのマネジメント（２日間）
• 2026年06月29日(月) 【東京】 新任係長研修～現場運営の実行力
• 2026年06月29日(月) 【東京】 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する