• 2026年08月20日(木) 【東京】 上級管理職研修～経営代行者としての責務を果たす
• 2026年08月20日(木) 【大阪】 新任係長研修～現場運営の実行力
• 2026年08月20日(木) 【東京】 新任部長研修～経営視点の組織マネジメント
• 2026年08月20日(木) 【東京】 判断力強化研修～８つの観点で意思決定ができる管理職になる
• 2026年08月21日(金) 【東京】 新任係長研修～現場運営の実行力
• 2026年08月21日(金) 【東京】 ＜開催お約束講座＞リーダーシップ研修～激動の時代に求められる考え方と強かなマインド
• 2026年08月24日(月) 【大阪】 新任管理職研修～自信を持ってマネジメントを始める編（２日間）
• 2026年08月24日(月) 【東京】 ＜名刺交換会付＞中級（課長級）管理職研修～ＰＤＣＡ・突破力編
• 2026年08月24日(月) 【東京】 中期経営計画の立て方研修～実務に耐えうる計画策定のノウハウを学ぶ
• 2026年08月24日(月) 【東京】 トップマネジメント研修～企業経営の原理・原則（２日間）
• 2026年08月25日(火) 【東京】 新任課長研修～管理職に求められるマネジメント・采配力（２日間）
• 2026年08月25日(火) 【東京】 ＜熱意と覚悟のマインドセット＞逆境の中でのリーダーシップ研修
• 2026年08月25日(火) 【東京】 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
• 2026年08月26日(水) 【大阪】 新任課長研修～管理職に求められるマネジメント・采配力（２日間）
• 2026年08月26日(水) 【東京】 新任管理職研修～自信を持ってマネジメントを始める編（２日間）
• 2026年08月26日(水) 【東京】 人材マネジメント研修～人材ポートフォリオ分析、育成の仕組み作り、人を動かす、働く環境整備（２日間）
• 2026年08月27日(木) 【東京】 新任係長研修～現場運営の実行力（２日間）
• 2026年08月27日(木) 【東京】 ＜名刺交換会付＞変革リーダー研修～人数を増やさず今のメンバーで変革を実現する
• 2026年08月27日(木) 【大阪】 経営戦略研修～勝ち筋を描くフレームワークの習得
• 2026年08月27日(木) 【東京】 経営戦略研修１～環境分析と競争優位性の獲得｜『企業戦略論【上】』
• 2026年08月27日(木) 【東京】 管理職のための人材マネジメント研修～「労務管理」・「人事評価」・「部下育成」
• 2026年08月27日(木) 【名古屋】 組織マネジメント研修～目標達成のためのKPIの設定と管理
• 2026年08月28日(金) 【東京】 新任部長研修～経営視点の組織マネジメント
• 2026年08月28日(金) 【東京】 判断力強化研修～８つの観点で意思決定ができる管理職になる
• 2026年08月28日(金) 【大阪】 中級（課長級）管理職研修～ＰＤＣＡ・突破力編
• 2026年08月31日(月) 【東京】 上級管理職研修～経営代行者としての責務を果たす
• 2026年08月31日(月) 【東京】 新任次長研修～全体最適の調和力
• 2026年09月01日(火) 【東京】 業績管理研修～顧客別・事業別収支分析と資本コスト経営（ＲＯＩＣ）入門
• 2026年09月01日(火) 【東京】 係長レベルアップ研修～改善を加速させる実行力
• 2026年09月01日(火) 【東京】 経営戦略研修３～リアルオプションと競合への対策｜『企業戦略論【中】』