• 2025年12月29日(月) 【東京】 新任課長研修～管理職に求められるマネジメント・采配力（２日間）
• 2026年01月05日(月) 【東京】 変革リーダー研修～人数を増やさず今のメンバーで変革を実現する
• 2026年01月07日(水) 【東京】 部長レベルアップ研修～課題を解決し、変革へつなげる
• 2026年01月08日(木) 【名古屋】 上級管理職研修～経営代行者としての責務を果たす
• 2026年01月08日(木) 【東京】 上級管理職研修～経営代行者としての責務を果たす
• 2026年01月08日(木) 【東京】 新任管理職研修～自信を持ってマネジメントを始める編（２日間）
• 2026年01月08日(木) 【東京】 中級（課長級）管理職研修～ＰＤＣＡ・突破力編
• 2026年01月09日(金) 【大阪】 課長レベルアップ研修～迷いを払拭し、変化に挑む
• 2026年01月09日(金) 【東京】 ＜名刺交換会付＞経営戦略研修～勝ち筋を描くフレームワークの習得
• 2026年01月09日(金) 【東京】 リーダーシップ研修～激動の時代に求められる考え方と強かなマインド
• 2026年01月13日(火) 【福岡】 上級管理職研修～部長に求められる４つのマネジメント（２日間）
• 2026年01月13日(火) 【東京】 役員研修～企業経営と役員の仕事（２日間）
• 2026年01月14日(水) 【名古屋】 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
• 2026年01月14日(水) 【東京】 業績向上のための組織づくり研修～ＯＯＤＡループで目的を達成する編
• 2026年01月14日(水) 【東京】 新任部長研修～経営視点の組織マネジメント
• 2026年01月14日(水) 【東京】 新任次長研修～全体最適の調和力（２日間）
• 2026年01月15日(木) 【東京】 上級管理職研修～部長に求められる４つのマネジメント（２日間）
• 2026年01月15日(木) 【大阪】 判断力強化研修～８つの観点で意思決定ができる管理職になる
• 2026年01月15日(木) 【東京】 新任次長研修～全体最適の調和力
• 2026年01月15日(木) 【東京】 ＜開催お約束講座＞中級（課長級）管理職研修～課長としてのあり方・現場力編
• 2026年01月16日(金) 【名古屋】 判断力強化研修～８つの観点で意思決定ができる管理職になる
• 2026年01月16日(金) 【東京】 判断力強化研修～８つの観点で意思決定ができる管理職になる
• 2026年01月16日(金) 【東京】 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
• 2026年01月16日(金) 【東京】 ＜名刺交換会付＞中級（課長級）管理職研修～ＰＤＣＡ・突破力編
• 2026年01月19日(月) 【東京】 ＜名刺交換会付＞上級管理職研修～経営代行者としての責務を果たす
• 2026年01月19日(月) 【名古屋】 新任課長研修～管理職に求められるマネジメント・采配力（２日間）
• 2026年01月19日(月) 【東京】 【名著から学ぶ】経営戦略研修３～不確実性の価値を取り込んだ戦略選択と経営判断
• 2026年01月19日(月) 【東京】 課長レベルアップ研修～迷いを払拭し、変化に挑む
• 2026年01月19日(月) 【東京】 新任管理職研修～求められる３つのマネジメント（人材、組織、業務）とリーダーシップ（２日間）
• 2026年01月19日(月) 【大阪】 変革リーダー研修～人数を増やさず今のメンバーで変革を実現する