• 2026年05月20日(水) 【東京】 上級管理職研修～経営代行者としての責務を果たす
• 2026年05月20日(水) 【東京】 新任課長研修～管理職に求められるマネジメント・采配力（２日間）
• 2026年05月21日(木) 【東京】 新任管理職研修～求められる３つのマネジメント（人材、組織、業務）とリーダーシップ（２日間）
• 2026年05月21日(木) 【名古屋】 判断力強化研修～８つの観点で意思決定ができる管理職になる
• 2026年05月21日(木) 【福岡】 新任課長研修～管理職に求められるマネジメント・采配力（２日間）
• 2026年05月21日(木) 【東京】 新任部長研修～経営視点の組織マネジメント
• 2026年05月21日(木) 【東京】 中期経営計画の立て方研修～実務に耐えうる計画策定のノウハウを学ぶ
• 2026年05月21日(木) 【東京】 判断力強化研修～８つの観点で意思決定ができる管理職になる
• 2026年05月21日(木) 【東京】 経営戦略研修～勝ち筋を描くフレームワークの習得
• 2026年05月21日(木) 【東京】 ＜開催お約束講座＞新任係長研修～現場運営の実行力
• 2026年05月22日(金) 【大阪】 新任部長研修～経営視点の組織マネジメント
• 2026年05月22日(金) 【東京】 係長レベルアップ研修～改善を加速させる実行力
• 2026年05月22日(金) 【東京】 （半日研修）管理職研修～役員が管理職に求める視座とは
• 2026年05月25日(月) 【東京】 上級管理職研修～経営代行者としての責務を果たす
• 2026年05月25日(月) 【大阪】 新任管理職研修～求められる３つのマネジメント（人材、組織、業務）とリーダーシップ（２日間）
• 2026年05月25日(月) 【東京】 新任管理職研修～自信を持ってマネジメントを始める編（２日間）
• 2026年05月25日(月) 【東京】 新任次長研修～全体最適の調和力
• 2026年05月26日(火) 【大阪】 上級管理職研修～部長に求められる４つのマネジメント（２日間）
• 2026年05月26日(火) 【東京】 新任課長研修～管理職に求められるマネジメント・采配力（２日間）
• 2026年05月26日(火) 【東京】 中級（課長級）管理職研修～課長としてのあり方・現場力編
• 2026年05月27日(水) 【東京】 ＜経営人材育成シリーズ＞マネジメント・ストラテジー研修～戦略策定から計画実行まで（２日間）
• 2026年05月27日(水) 【東京】 経営者育成研修～経営的視点から課題を発見し解決策を立案する（２日間）
• 2026年05月27日(水) 【東京】 ＜開催お約束講座＞判断力強化研修～８つの観点で意思決定ができる管理職になる
• 2026年05月27日(水) 【東京】 ＜開催お約束講座＞業績向上のための組織づくり研修～ＯＯＤＡループで目的を達成する編
• 2026年05月28日(木) 【大阪】 新任管理職研修～自信を持ってマネジメントを始める編（２日間）
• 2026年05月28日(木) 【東京】 新任係長研修～現場運営の実行力
• 2026年05月28日(木) 【東京】 新任管理職研修～自信を持ってマネジメントを始める編（２日間）
• 2026年05月28日(木) 【東京】 変化の時代の初級管理職研修（２日間）
• 2026年05月28日(木) 【東京】 企業価値向上研修～ＲＯＩＣ・ＷＡＣＣから見る「稼ぐ力」の高め方
• 2026年05月29日(金) 【東京】 ＜開催お約束講座＞経営戦略研修～勝ち筋を描くフレームワークの習得