• 2026年08月06日(木) 【大阪】 上級管理職研修～経営代行者としての責務を果たす
• 2026年08月06日(木) 【東京】 新任管理職研修～自信を持ってマネジメントを始める編（２日間）
• 2026年08月06日(木) 【大阪】 管理職のための人材マネジメント研修～「労務管理」・「人事評価」・「部下育成」
• 2026年08月06日(木) 【東京】 経営戦略研修～勝ち筋を描くフレームワークの習得
• 2026年08月06日(木) 【東京】 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
• 2026年08月06日(木) 【東京】 新任次長研修～全体最適の調和力
• 2026年08月07日(金) 【大阪】 判断力強化研修～８つの観点で意思決定ができる管理職になる
• 2026年08月10日(月) 【大阪】 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
• 2026年08月10日(月) 【東京】 新任部長研修～経営視点の組織マネジメント
• 2026年08月12日(水) 【東京】 新任課長研修～管理職に求められるマネジメント・采配力（２日間）
• 2026年08月13日(木) 【東京】 判断力強化研修～８つの観点で意思決定ができる管理職になる
• 2026年08月13日(木) 【東京】 新任管理職研修～自信を持ってマネジメントを始める編（２日間）
• 2026年08月13日(木) 【東京】 ＜開催お約束講座＞経営戦略研修～勝ち筋を描くフレームワークの習得
• 2026年08月14日(金) 【東京】 上級管理職研修～経営代行者としての責務を果たす
• 2026年08月14日(金) 【東京】 新任係長研修～現場運営の実行力
• 2026年08月17日(月) 【東京】 新任課長研修～管理職に求められるマネジメント・采配力（２日間）
• 2026年08月17日(月) 【東京】 新任管理職研修～求められる３つのマネジメント（人材、組織、業務）とリーダーシップ（２日間）
• 2026年08月17日(月) 【福岡】 新任管理職研修～自信を持ってマネジメントを始める編（２日間）
• 2026年08月18日(火) 【大阪】 新任管理職研修～求められる３つのマネジメント（人材、組織、業務）とリーダーシップ（２日間）
• 2026年08月18日(火) 【東京】 ＜名刺交換会付＞業績向上のための組織づくり研修～ＯＯＤＡループで目的を達成する編
• 2026年08月18日(火) 【東京】 リーダーシップ研修～チャレンジングな姿勢と強かな変革力
• 2026年08月18日(火) 【東京】 中級（課長級）管理職研修～課長としてのあり方・現場力編
• 2026年08月18日(火) 【東京】 新任部長研修～経営視点の組織マネジメント（２日間）
• 2026年08月19日(水) 【東京】 新任管理職研修～自信を持ってマネジメントを始める編（２日間）
• 2026年08月19日(水) 【名古屋】 新任管理職研修～自信を持ってマネジメントを始める編（２日間）
• 2026年08月19日(水) 【東京】 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
• 2026年08月20日(木) 【東京】 上級管理職研修～経営代行者としての責務を果たす
• 2026年08月20日(木) 【大阪】 新任係長研修～現場運営の実行力
• 2026年08月20日(木) 【東京】 新任部長研修～経営視点の組織マネジメント
• 2026年08月20日(木) 【東京】 判断力強化研修～８つの観点で意思決定ができる管理職になる